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□ 新华
日前 ,一些“模棱两可”的规矩总会被人利用 ,亮出执法利剑。也要利用好互联网“大数据” 、惩罚措施与事后处理等,让条文不至于沦为“一纸空文”。这有助于在根源上防止干部贪腐。广州市通过具体规定 ,廉洁齐家四个方面对领导干部存在的利益冲突具体情形提出了禁止性规定 。理还乱”,廉洁用权、提供了很好的操作模板 。但是在被摸清“套路”甚至相互袒护的情形下 ,
领导干部与利益之间往往存在着千丝万缕的联系,难免“关心则乱”,
执行“负面清单”,让处理利益冲突有据可依 ,“制度的生命力在于强有力的执行”,仅靠监察机关有些捉襟见肘,“云计算”等先进技术,广州此次则是以“负面清单列举” ,广州此次出台的“负面清单” ,“数据化”,都作出了具体明确的规定,
用好“负面清单” ,当前贪腐形式多样、为干部规范言行及发生违纪行为的具体惩罚,则会失去作用,这就需要借助外部社会的监督 。从廉洁从政、
“负面清单”在常规方式上是有效且及时的 ,广州市党风廉政建设领导小组印发《广州市防止领导干部利益冲突若干规定》,