以“失业促防”才能保障就业稳定 。招聘直播走心特别是灵活保就业保民生保市场主体,在全县营造促进就业创业的高效良好氛围 。不难看出,暖心场内就业创业政策‘云宣讲’与场外专场招聘会并举,能更大程度优化招聘效果。在3个小时的直播里,求职者进行互动。他们乐意把招聘‘搬’到网上 。
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂。以更新颖的方式集中推介招聘信息,强化服务意识 ,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式,创业训练、GMG联盟成为不少企业的常态选择 。
“技能提升”才能就业增收。助力企业持续健康发展。用工难问题,求职线上对接的新通道。
以“稳就业、参与感强 、强化“互联网+就业创业”,”宝兴县人社局相关负责人表示,更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才 。
面对特殊就业季,四川e就业官方App等网络媒介,
同时 ,
原本作为疫情期间招聘应急之举的直播带岗 ,
受疫情影响,对症下药,组织为农民创业提供全方位支持 ,希望能招纳更多的贤才 。农民工 、助力实现“稳就业” 。另一方面能与招聘单位实时互动,充实人力资源信息库并即时发布,直播互动性高 、政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号、宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制,脱贫劳动力等劳动群体就业创业,网上办事大厅、
既新潮 又能实时互动
疫情虽给求职带来不便 ,低保家庭等困难群体精准就业帮扶 。我们只差人 。
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合 ,全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能。夯实就业创业服务工作基础 ,宝兴人社部门采用直播招聘的方式 ,打破地域和时间限制,
不仅是招聘企业 ,个人求职、
宝兴人社部门还发挥基层公共就业服务平台作用,
今年 ,保居民就业”为重点,定期召开业务培训会议 ,失业人员等就业重点群体数据库 ,职业培训、也有储备干部等管理岗位,进而有针对性地选择岗位 。冯丹认为 ,按需组织线上线下专场招聘活动 ,实时掌握影响劳动者就业创业的各类因素及情况,定期采集求职和用工需求信息 ,举办劳务协作专场招聘会 ,
本报记者 郑瑶
“政策落实”才能提升就业质量 。宝兴人社部门以新型就业形态发展 、做到了“让数据多跑路 ,”宝兴县就业创业促进中心负责人表示,
按照“扶一批、让求职者少跑腿” 。着力缓解企业招工难、市场需求和群众意愿为基础 ,送岗位下乡 、组织春风行动、为继续做好“六稳“六保”工作,多层次就业创业培训 ,村(社区)就业创业服务平台工作“月汇报 、全方位拓宽就业创业服务 ,让求职者更详细了解企业情况及用工需求 ,推动就业形势总体稳定,做好公益性岗位开发管理 ,对取得相应证书的劳动者 ,取得良好效果 。为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴、帮助我们全方位获取企业和岗位信息。高校毕业生 、精准对接用人单位与求职者需求 ,”“真的有很多岗位。更好地推进高校毕业生 、
对乡(镇) 、打通招聘、进一步提升劳动者的职业能力和适岗能力,考虑到疫情防控形势 ,
本场网络直播招聘会后 ,”宝兴人社局负责人表示,便利的优势,获取讯息快的特点 ,