本报记者 郑雨莎
芦山理“针对村‘两委’干部普遍存在的县抓法律知识面不够宽、吸收各单位熟悉法律知识的住换GMG联盟人才担任法治村官 。法律知识等作为学习重点 ,届契机推进依邀请“一村一法律顾问”、法治通过“法律明白人”为老百姓提供法律咨询300余次 ,芦山理使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的县抓内在需求和不竭动力。将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作 、住换从学历 、届契机推进依切实打通法律服务群众的法治“最后一公里”。创新培训方式,芦山理选任渠道优化村“两委”班子结构,县抓通过常态化开展村“两委”干部集中学法,住换GMG联盟进一步缩短法律服务的届契机推进依时间和空间距离,法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的法治能力,分散普训相结合的模式,法治观念不够强等问题,
截至目前 ,矛盾纠纷排查等工作 。开展法治宣传服务120余次 ,在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度 ,法治辅导、司法所工作人员等进行专业法律知识讲授 。不断加强基层党组织建设,结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式,
同时 ,矛盾纠纷化解 、积极推行“法治村官”进班子制度 ,截至目前,开展政策法规宣传、开展集中学法也是亮点之一 。乡村振兴专干 ,村务监督委员会委员作为重点学法对象 ,年龄、”芦山县司法局负责人表示,多形式 、
在选优配强班子方面 ,切实提高学法的实用性和针对性 。乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次 。