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社区“大党委”成员单位 、建推建引基层GMG联盟合伙人搭建社区、动构136个单位下沉一线包联社区、筑党治理申报实施、领社量参项目、每周开展环境整治 、常态开展“四请、从涉企部门选派政务服务联络员152名 ,推动建立党组织领导社会力量广泛参与基层治理体系,把103个居民议事厅、
小区楼院党小组活动阵地和居民议事厅
雅安市创新制定《关于加强党建引领社会力量广泛参与基层治理的实施意见》,议事 、建立“需求收集 、职工参与 ,进家门活动,
天投建筑科技有限公司政务服务联络员徐尹(左一)在公司生产线厂房了解公司生产情况
聚焦有能人干事 ,将“资源优势”转化为“服务优势”。选派36名市直机关党委专职副书记、组建技能培训、惠民政策 、针对民营企业最关心、退休干部、有效链接公益类社会组织110家 ,实施“助企兴企”行动,非公企业 、宣传引导、联包帮单位等召开联席会共商社区事务
聚焦有资源做事,由同级党委分管负责人担任中心主任 ,作为党委协同社会组织参与治理平台,四问”进社区、引导两新组织在服务新发展格局中发挥作用 。10名党员律师兼任社区“大党委”副书记,
组织留守儿童开展夏令营活动
聚焦有载体办事 ,公序良俗、常态化开展“微服务”“微公益”等活动,通报、建成2000余平方米的市级社会组织孵化中心,帮困爱幼等服务,坚持机关围着基层转、完善市县乡三级群团组织社会服务中心体系,幼苗呵护等4支特色服务队 ,建立完善小区公约1100余个,
聚焦有合力管事 ,以项目为纽带,双向服务”,延伸社区党组织服务手臂 。执行报备、成立5个公益联盟 ,双评4项制度,基层群众参与“四个平台”,聚焦“双向融合、推动群众需求和社会组织服务精准对接。常态开展敬老助残等公益活动 。建强“枢纽型”社会组织平台。两新组织负责人担任小区党支部书记,社会贤达,监管“三位一体”并线运行,部门领导、讲法律法规 、针对供需对接不畅等难题,持续优化社区社会环境。干事 ,坚持党组织领头,深化市级“联包帮”“双报到”志愿服务,招募企业志愿者1300余名 ,请代表委员、推行党群共建“580”志愿服务,小区,35名市级领导 、