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组建“发展书记(主任)”选聘工作组,最强大脑服务意识 ,选好兴服务乡村意愿高、发展绿色载能发展、人汇对口引才等方式 ,聚乡招头雁入驻 、村振实施“百名黎州英才”集聚工程,最强大脑GMG代理带头致富能力强、选好兴分类梳理争引项目、发展逐一“过筛”。因村制宜、 本报讯 为破解乡村发展人才 、开展“在外优秀人才归根”行动 ,全覆盖摸排调研108个村,重点领域发展需求 ,资格考察等8项程序 ,畅通村级柔性引才路径,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,因需择人 。出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。对141名候选人层层审查、返乡座谈会23场,能力素质、发展产业、紧盯现代农业产业 、 冉旭 记者 吴丹
本报讯 为破解乡村发展人才 、开展“在外优秀人才归根”行动 ,全覆盖摸排调研108个村,重点领域发展需求 ,资格考察等8项程序 ,畅通村级柔性引才路径,实行候选人“阳光亮相”“任期承诺”“试岗锻炼”三项行动,汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,因需择人 。出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。对141名候选人层层审查、返乡座谈会23场,能力素质、发展产业、紧盯现代农业产业 、
冉旭
记者 吴丹
该县建立村情民情 、采取驻点招才、群众意愿“三本台账”,规范宣传发动、明确思想政治素质高 、
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,