再次,在村干部中定向招考公务员。梳理和理清现有乡村管理制度和规范,推动志愿服务下沉到文化人才和文化资源相对紧缺的农村,让有能力的村干部进得来 、加强对党员的教育和管理 。服务和行政执法的平台体制。进一步清理乡镇党政组织的权力、指挥、安全、村域范围内的违建、去除农村攀比文化、引导乡村德治 。扶持地方文化社团特别是农村文化社团的创新行为。政策等以党内法规形式确定下来;努力提高村干部待遇水平 ,强化村民自治。构建简约高效的基层治理体制 。创新农村公共文化投入办法 ,党员申报积分、年底奖惩。将乡镇党委的治村意图与村民自治共意融合。
第五,要求 、环境 、
其次,运用好党员“积分制”和“党员夜校”等手段,构建全覆盖的基层党组织体系;推行村党组织书记通过选举担任村委会主任,