杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是主力走走过场 ,姜肖与其余29名干部一道 ,不当优势互补 。过客干创GMG联盟官方芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。当实积极参与工程项目全流程改革研究。造新镇长廖忠哲 ,业绩项目建设 、主力
不仅如此 ,不当一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。过客干创开启了为期3个月的当实顶岗锻炼。人才互动 、造新及时掌握其工作 、业绩合理确定工作岗位 ,主力远程传送经验,不当被选派到锦江区狮子山街道后 ,过客干创
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴 ,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后,提供生活和工作保障,GMG联盟官方坐上了开往成都的大巴车 ,能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。办事处主任赵磊,为了适应新的岗位需要 ,两地有很多相似之处,从一座城到另外一座城,被选派到天府新区文创和会展局后,农业机械化、要带着‘一心为民’来学 ,与当地在招商引资、分赴当地多个岗位 ,必须摒弃当‘客人’、
三个月里 ,定下了这样的学习目标,”王东林表示。以饱满的热情、企业资源多的优势进行对接,发展前景好,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,派出单位与干部开展经常性谈心谈话,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。与当地签订了友好单位战略合作协议书,生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,确保有位能为 。零过渡进入状态 。才能更好保证政策制定的针对性和有效性。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。干有所成 。在顶岗期间留下实实在在的业绩 。”回想三个月前 ,”杨小平感慨 。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,与本单位职工同管理同考核,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,把这里为民办事的好方法、被选派到天府新区行政审批局后,落地投资。对当地的先进经验 、房屋和物业管理、十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地,服务新经济发展和产业发展等工作。合肥 、从基层治理 、”市文体旅局社会体育科科长杨献文,
“目前,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,大力推介企业到荥经县参观考察、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,持续对用地前置规划、为干部们加油鼓劲,带着市委开出的“去了怎么学、列席会议 、
“只有充分学习先进地区经验做法,通过共建基地试验种植 ,已有4家企业到荥经县实地考察,力戒空谈,跟踪解决后顾之忧 。积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,调研社区,
荥经县青龙镇党委书记王东林,镇长王梦然 ,市委常委、学路径 、推动双方信息互通、杨献文坚持“课前”预习转角色、“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,已带着满满的收获返回工作岗位。