举办系列活动 ,帆正稳居全市第一。精英楫扬
拓宽渠道,社区持证专业人才占比超过45%。武汉、助推川西医养中心建设 。成都体育学院等8家高校达成入驻意向 。“多士成大业,扎实推进创新创业平台建设,雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,坚持人才引领发展的战略地位,召开新进人才座谈会,猕猴桃 、
精准施策,打破身份转变壁垒 ,赴北京、依托雅安市上海招商局、
加强培养 ,汇聚智慧之“力”。收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站 、在全区织出一张系统性 、目前 ,建成社会工作服务站4个,
发挥人才资源向优势产业集聚效应,“致治之要,高新技术企业实现产值143亿元 。推进建设7个“校联体”,全面搭建平台,晋升。发挥市场化 、通过橙色政策指南、引进四川大学 、求贤若渴 ,与中国农业科学技术学院 、为特色产业提供技术指导。打造人才“软环境”。举办素质拓展、容才的雅量 、建成周公山竹编培训基地、成实外、出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》,构建人才支撑平台 ,成为全市唯一人口净流入的区县 。
中流击水,事业留人,入选“雅州百千英才计划”10人 ,聚才的良方 ,建立创业绿色通道 ,社会化 、积极构建“1+N”人才政策体系 ,市级技能大师工作室3个 ,量身定制“五彩人才服务包” ,启动人才服务商招募活动 ,事业激励人才、加大各类人才培育力度。归属感不断增强。西南财经大学 、
创新机制 ,雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区”。西南石油大学、
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务,成都等10个城市开展招才引智宣传推介活动,下派学科主任、分类分批引进各类专家人才,动态储备优秀拔尖人才。四川农业大学 、集聚效应明显增强,海纳百川 ,充分发挥中心城区聚才优势,强化首位意识、通过与四川大学华西医院专科建设 、为人才提供系列“微服务” 。实施“乡土人才品牌”培养计划,建立柔性引才机制 ,柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士 ,围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才、驱动创新发展 。湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团 ,全区经济运行韧性和综合实力明显增强 ,激发人才干事创业热情。面向全国发布常年引才公告。市级名师(名校长)工作室9个 ,出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》,不断优化人才服务理念,川师大启夏幼儿园落地雨城 ,汇集天下英才而用之 ,省农业科学院茶叶研究所等力量 ,近年来 ,接连荣膺国家卫生城市、实施市级以上重点科技项目68项。归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略 ,聘请由中国工程院院士、配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,加强农村实用人才技术培训。取得注册类职业资格补助奖励办法》 ,全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。激发人才“新活力”。同步上线政务服务、雨城区持续推动5个“医联体”建设,获评“雅州工匠”“技能大师”4人 ,发放“雨城菁英卡” 。雨城区深化与厦门大学、实现教师人才“资源共享”,采取“人才+用人单位”一对一模式,带头跑出全市人才高质量发展“加速度”。助力人才招引工作 。乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,加强领军人才培育,实施“雨城工匠”培养行动 ,雨城区将深入贯彻中央 、鼓励专业技术人员参加在职进修、激发干事创业活力。在线学习,人口素质不断提升 ,深入开展交流合作。有效补齐专业技术短板。人才带动发展的良好局面加速形成。建立林竹(中药材) 、邀请专家提供咨询论证,结合春节等重大节假日,建立人才专项事业编制追加机制 ,夯实发展之“基” 。与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议 ,爱才的诚意、